秦 智紀 / 合同会社HATA採用動画の作り方｜企画から公開までの5ステップ
採用動画は、会社の雰囲気や働く人の姿を、文章や写真よりも具体的に伝えられる手段です。作り始める前の設計が、仕上がりを大きく左右します。
5つのステップ
- 1. 目的と届けたい相手を決める：応募者を増やしたいのか、入社後のミスマッチを減らしたいのか。新卒・中途など、誰に見てほしいかで内容が変わります。
- 2. 伝えるメッセージを絞る：働きやすさ、仕事のやりがい、会社の将来像など、1本で伝えるテーマは多くても2〜3つに絞ります。
- 3. 構成を決める：社員インタビュー、1日の密着、会社紹介のアニメーションなど、メッセージに合う形式を選びます。数字や制度の説明には、インフォグラフィックスを使ったアニメーションが向いています。
- 4. 撮影・編集する：現場の自然な表情を撮るために、事前の打ち合わせと段取りを重ねます。字幕を入れておくと、音を出せない環境でも内容が伝わります。
- 5. 公開して効果を確かめる：採用サイト、YouTube、SNS、会社説明会で使います。再生数に加えて、応募数や説明会への参加数を確認し、次の動画に生かします。
合同会社HATAの取り組み
合同会社HATAは、採用支援を目的としたアニメーション動画（リノ・ハピア株式会社 様）などの制作実績があります。企画、撮影、編集まで一貫して対応します。詳しくは動画マーケティングのページをご覧ください。
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